Requisitos Mínimos:
Diplomatura/Grado en Relaciones Laborales
Experiencia mínima acreditada de 1 año en área de Recursos Humanos/Departamento de Administración de Personal.
Excel nivel avanzado.
Valorable conocimiento de la herramienta de gestión SUMMAR.
Capacidad de organización.
Capacidad analítica y enfoque procedimental.
Comunicación y trabajo en equipo.
Puesto de Trabajo:
Entre las funciones que va a llevar a cabo, están: Tareas propias del Dpto. de Administración de Personal, relacionadas con contratación de personal, nóminas, seguros sociales y asesoramiento laboral.
Condiciones:
Retribución salarial según Convenio Colectivo de Fundación Diagrama Intervención Psicosocial.