Requisitos Mínimos:
Estudios requeridos: Grado o equivalente en Psicología, Pedagogía, ADE y/o Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
Manejo de programas de Gestión de Personal.
Conocimiento de la Norma de Calidad Iso-9001:2015.
Experiencia de al menos 3 años, como técnico de formación y selección.
Dominio de la aplicación de FUNDAE.
Dominio de la documentación exigida en los planes de formación.
Conocimientos del paquete office y de internet.
Valorable Máster en gestión de RRHH.
Requisitos Deseados:
Perseverancia y tenacidad.
Integridad y honradez.
Trabajo en equipò.
Puesto de Trabajo:
Dentro del Departamento de Recursos Humanos se requiere de un Técnico de RRHH para dar soporte al área de Selección y Formación en las siguientes funciones:
- Gestión del crédito de formación con FUNDAE.
- Asesoramiento técnico.
- Manejo de plataforma elearning.
- Controlar la calidad de la formación impartida y llevar a cabo una correcta gestión documental.
- Elaboración de planes de formación para los distintos recursos.
- Contacto con universidades, IES y otras entidades formativas, para la gestión de convenios de prácticas.
- Gestionar los procesos de selección en todas las fases: descripción del perfil, búsqueda de fuentes de reclutamiento adecuadas, redacción de ofertas de empleo, cribas, entrevistas.
Condiciones:
Retribución salarial según convenio.
Incorporación inmediata.